为了进一步增强新进员工对新东润地产的了解，提高新员工对公司企业文化的认同感，帮助新员工快速融入企业，更好地开展各项工作，8月8日至9日，集团人力行政中心在集团大会议室举行了为期两天的新员工培训，来自集团总部、郑东区域公司、郑西区域公司、焦作区域公司的22名新员工参加此次培训。

新员工培训在大家互相介绍和熟悉中拉开了序幕。随后，总裁傅刚对新东润的成长及发展过程做了整体的介绍，并且用自己的工作经历及感受向新员工深入的阐述了企业的内涵及存在的价值。与此同时，傅总寄语新员工，希望大家能在新东润成长的过程中实现自己的梦想。

融入新环境，从新知识的学习开始。首先，培训开始前，主持人宣读了培训纪律要求和知识积分奖励须知，明确了培训的奖惩措施。其次，按照课程的安排，新员工们学习了《公司简介》、《企业文化》、《房地产开发基础知识》、《房地产前期开发流程》、《房地产运营管理》、《房地产工程质量管理意识》、《全面预算管理》、《公司信息系统操作方法》、《营销管理知识》、《人力行政制度介绍》等课程。通过理论的学习，新员工能够更加直观的了解新东润的工作原则、工作标准、工作规范，领悟公司文化的内涵，对公司业务全流程、操作方法、执行策略有了基本面的理解。最后，理论培训结束后，现场进行了培训考试，结合课堂表现、现场纪律、出勤情况，作为新员工培训结业的重要参照依据。

为了丰富培训的内容，让新员工进一步了解房地产行业的知识，公司组织新员工进行项目参观、交流、学习，共同走进东润华景、东润朗郡、东润玺城三个在建项目。通过各项目案场销售人员的项目推介、样板间实地参观，工程负责人关于工程进度的PPT图片展示、工程现场的进度讲解、工艺工法展示区的介绍、已竣工示范区现场考察，对公司各在建项目进行了全方位、近距离体验，与此同时，也进一步巩固了培训知识，培养大家的品牌荣誉感、使命感、责任感，同时增加对公司业务发展的信心。

新员工培训，打开了新员工了解企业的第一扇窗，同时也开启了新员工职业之旅的新航程。目前，新东润地产业务逐步扩大，核心城区、郑东、郑西、焦作六盘联动，新员工的加入为企业注入新鲜血液，注入新活力。相信广大新员工在接下来的时间里，一定会主动快速融入企业，在新东润地产通过自己的努力构筑自己的职业梦想!