2014年7月26日，新东润地产召开了2014年上半年度工作总结暨表彰大会。公司200余名员工齐聚海容大酒店，对2014年上半年度工作进行了盘点和总结，对下半年工作进行了展望和谋划。

回顾总结，承上启下

上午8点半,与会人员签到完成，8时40分，会议准时开始。会议首先通过一段视频对集团2014年上半年大事记进行了回顾，进而通过一张张精彩照片示和文字介绍，对新加盟员工进行了逐个介绍。

集团副总裁宋德胜对2014年上半年度公司经营目标和关键节点完成情况进行了通报和总结，同时对当前房地产形势进行了简要分析，随后从战略、结构、技能、员工、风格、系统、共享价值的文化七个方面对公司目前管理工作进行深入浅出的盘点，指出了差距，明晰了方向。

集团副总裁张璐代表集团宣布了2014年上半年度最佳新人、优秀员工、优秀经理人、优秀团队和董事长特别奖的获奖名单，肯定他们在2014年上半年度工作中的业绩和良好表现。董事长和总裁办成员分别为获奖人员颁发了荣誉证书和奖励。

颁奖环节后，集团副总裁张璐宣布公司内训师正式启动，公司中高层管理人员作为首批培训师接受了新东润地产首席培训师、公司董事长贠德军的荣誉颁奖。

接下来，总裁傅刚在会上宣读了《2014年下半年度经营目标、关键节点和专项激励措施》，并从“苦练内功、狠抓基础，集中突破、狠抓节点，现金为王、营销推动，提升品质、建立优势，重奖轻罚、争做标杆”五个方面，向全员传达了集团2014年下半年度经营工作的总体指导思想，以及经营工作重点、具体管理动作。

最后，董事长发表总结讲话。他首先分析了当前市场形势，提醒市场竞争格局发生巨大变化，新东润必须适应每时每刻的“攻坚战”。其次，分析了新东润当前的优势和不足，指出新东润2014年下半年的工作重心，最后从战略层面展望，为新东润的未来发展指明了方向。

董事长指出，当前房地产市场已经进入了白银十年，房企未来比拼的不仅仅是规模和现金流滚动速度，更多的是回归到产品和服务本身，即企业的持续、盈利、增长能力。新东润要坚定好区域高端路线，在每一项产品和服务的打造中，践行精品工程的理念，保证每一项经营目标和关键目标的高标准完成，进而追求在郑州房地产界的江湖地位!

会议结束后，200多余名新东润人合影留念。

欢乐聚餐，快乐成长

中午12点半, 以“感恩、快乐、成长、分享”为主题的新东润2014年上半年度员工答谢午宴正式开始。为感谢全体员工在2014年上半年工作中的辛勤付出，午宴环节不仅设置了白沙和玺城项目的现场内部购房交定金优惠回馈活动，更有捷安特山地车、微波炉、挂烫机、加湿器等实物抽奖送出。最后环节，随着在7月份过生日的员工将照片挂上新东润成长树，董事长和员工们共同许下愿望，所有新东润人的心凝聚在一起，携手成长，共赢欢乐。

2014年上半年，面对挑战与压力，新东润人经受历练，诠释坚强，收获成长;2014年下半年，新东润迎来二次创业的开局之年，让我们所有新东润人齐心协力、聚焦目标，站在新的起点，肩负新的使命，开启新的征程，迈向新的希望。以实干出业绩，以行动铸辉煌!