阳春三月，激情四溢，希冀无限。

带着入职的新奇和憧憬，3月28日至30日，来自集团总部、郑东区域公司、郑西区域公司、焦作区域公司的20余名新员工参加了为期三天的“新东润地产2014年第一期新员工培训”。

破冰——融入

3月28日上午，在欢声笑语中，新员工培训首先在精彩的小游戏中拉开帷幕。通过欢快的游戏互动，缓释了生疏和紧张的培训氛围。随后的一分钟自我介绍，让每一位学员在展示自我的同时，相互加深认识。另外，应主持人要求，每一位学员分别给自己起了一个小绰号，大家在三天的培训当中以绰号互称，消除了部门和职别的边界，让大家在平等、共融的团队氛围中，快速交流和融合。

集训——知新

融入新环境，从新知识的学习开始。在28、29日两天，20余名新员工开始接受具体业务知识的培训。培训前，主持人宣读了此次培训的纪律要求和积分奖励须知，明确了培训活动的纪律约束、学习规定、激励和处罚措施，带着组织意识和积极态度投入学习。

接下来，参训学员依次学习了公司简介、企业文化、房地产基本知识、开发流程、财务管理流程、运营管理、营销基本策略、工程质量管理、行政人事制度等课程。通过理论培训，让大家进一步对新东润地产有了更加深刻的认识，直观地了解了公司的工作原则、工作标准、工作规范，领悟了公司文化内涵和战略导向，对公司业务全流程、操作方法、执行策略有了基本面的理解。

此次培训的讲师，大部分为各业务系统负责人，通过课前的精心准备和现场的直观讲授，让参训学员更能深刻学习并快速掌握新知识、新技能。现场的提问互动、小奖品激励也为活跃授课气氛、提高培训效果起到了积极的促进作用。

理论培训结束后，现场进行了培训考试，结合课堂表现、现场纪律、出勤情况，作为新员工培训结业的重要参照依据。

参观——近察

3月30日，培训第三天，新员工乘坐公司大巴，赴公司在建项目东润玺城、龙源湖国际广场、东润华景、东润朗润进行现场参观学习。通过各项目案场销售人员的项目推介、样板间实地参观，工程负责人关于工程进度的PPT图片展示、工程现场的进度讲解、工艺工法展示区的介绍、已竣工示范区现场考察，对公司各在建项目进行了全方位、近距离体验。

通过项目实地参观，让大家走近一线，接触产品，了解业务，同时巩固培训知识，培养大家的品牌荣誉感、使命感、责任感，同时增加对公司业务发展的信心。

栽下梧桐树，引得凤凰来。当前，新东润地产业务日益壮大，新项目相继落地，人才战略迅速彰显，越来越多的精英人才陆续加盟，不断为新东润补足力量。新员工是公司发展的生力军，未来发展的希望，相信他们在新的起点上，一定会带着激情、憧憬和梦想，在快速融入的过程中，为公司带来新的活力，创造新的价值，开启新的希望，我们也期待着他们在公司快速发展的过程当中，不断取得进步，与公司共成长!

新员工赴各项目现场实地参观

新员工在焦作龙源湖国际广场合影留念